El Ayuntamiento de Jaca, Acomseja y Fundación Mapfre, comprometidos con la integración laboral y el empleo

Juan Manuel Ramón, alcalde Jaca; Marian Bandrés, presidenta de la Asociación de Empresas de la Jacetania, ACOMSEJA; y Javier Ruiz, representante de Fundación MAPFRE en la zona, han firmado este martes un acuerdo de colaboración para dinamizar el Proyecto Social de Empleo de Fundación MAPFRE, que incluye iniciativas como “Juntos Somos Capaces”, destinada a facilitar la formación e integración en el mercado laboral de personas con discapacidad intelectual o con problemas de salud mental. También la convocatoria de ayudas al empleo “Accedemos”, que se pondrá en marcha próximamente, dirigida a las micropymes y autónomos con necesidad de contratar pero con falta de recursos para hacerlo.

El Proyecto Social de empleo de Fundación Mapfre ha logrado, desde que se puso en marcha hace 13 años, la adhesión de más de 6.000 empresas, que han contratado a más de 5.400 personas con discapacidad o riesgo de exclusión social. Javier Ruiz ha señalado que con el nuevo convenio firmado en Jaca confía en que esa cifra crezca en breve. 

Marian Bandrés, presidenta de ACOMSEJA, ha indicado que desde la Asociación se va a llevar a cabo una labor de concienciación entre los socios a través de diversas campañas de difusión. Bandrés ha recordado que “según la Organización Mundial de la Salud, más de un 15% de la población tiene algún tipo de discapacidad, se trata de un porcentaje muy elevado al que las empresas pueden dirigir su oferta laboral”.

 La presidenta de ACOMSEJA ha incidido en que las personas que forman parte del proyecto “Juntos Somos Capaces” de la Fundación MAPFRE “no van solos, tienen una formación adecuada y un acompañamiento. Tenemos muchos puestos de trabajo que ahora mismo no se cubren por la falta de mano de obra, y probablemente estas personas los podrían ocupar. Son personas que están acostumbradas a superar todo tipo de dificultades en su vida personal, y este es un valor que las empresas debemos de tener muy en cuenta porque nosotros como emprendedores también estamos acostumbrados a superar todo tipo de obstáculos diarios”.

Por su parte, el alcalde de Jaca, Juan Manuel Ramón, ha explicado que con la firma de este convenio se lleva a cabo una labor “que a nosotros nos parece única y encomiable y es una de las prioridades del ayuntamiento, que es que las personas con discapacidad o capacidades diferentes, tengan oportunidades laborales”. En este acuerdo, el consistorio jaqués “tiene una función de facilitadores de espacios y de encuentro, y de difusión de estas acciones”. La parte “más importante” la tiene la Fundación Mapfre, que “guía y apoya a esas personas que se incorporan a trabajar en las empresas”.

Además ha reconocido que se están haciendo grandes esfuerzos para la formación e inserción de las personas con capacidades diferentes en los centros especiales de empleo, “pero falta un paso más y es la incorporación del mayor número posible de estos trabajadores al mercado laboral en empresas que no sean de inserción”. En esta labor, “que es la que permite la autonomía personal de estas personas y el desarrollo de sus proyectos personales, es donde la implicación de Acomseja es clave para generar las conexiones con el mundo de la empresa”.

Javier Ruiz, por su parte, ha querido destacar la importancia de este tipo de iniciativas, que “contribuyen al bienestar y a la igualdad de oportunidades de las personas que lo tienen más difícil”. Débora Montaner responsable de gestión del programa en Aragón, La Rioja, País Vasco y Navarra, ha destacado que la nueva alianza conforma “un equipo humano con el que podemos dar grandes resultados, como los que ya estamos consiguiendo en Huesca y su provincia; y para ello motivamos a los empresarios buscando oportunidades laborales ”.

Tras la firma, se ha celebrado una jornada de sensibilización dirigida a los empresarios locales, que ha contado con la participación de Sara Comenge, gerente de la entidad social Valentía, que lleva a cabo diferentes programas de rehabilitación psicosocial, soporte y apoyo con el objetivo de lograr la integración social y la autonomía laboral y personal de las personas con discapacidad. La Pastelería LOA de Huesca ha compartido su experiencia en la contratación de Olga, una trabajadora con capacidades distintas, que forma parte de su plantilla desde el pasado mes de octubre.